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5 choses importantes à faire avant d'embaucher un développeur de site Web

5-choses-importantes-à-faire-avant-d'embaucher-un-développeur-de-site-web Un développeur Web est l'une des embauches les plus critiques pour toute entreprise. En effet, c'est cette personne qui créera le visage en ligne de l'entreprise et vous permettra d'interagir virtuellement avec vos clients.

Voici 5 conseils iBrandox a identifié qui peut aider à sélectionner la bonne personne pour le poste.
  • Embaucher pour l'ADN et non en raison de l'expérience professionnelle : bien que l'expérience soit excellente, le plus grand facteur de succès sera l'ADN de la personne et ce qu'elle apporte à l'entreprise. La culture de l'entreprise doit correspondre à celle du développeur. Son dynamisme, sa détermination et sa persévérance joueront un rôle important.
  • Mettez d'abord un nouveau développeur sur un petit projet : attribuez un projet relativement non critique au nouveau développeur pour voir comment il le gère. Cela vous permettra d'observer la personne pendant qu'elle travaille et vous pourrez l'évaluer davantage au-delà de l'entretien d'embauche.
  • Choisissez un développeur avec aptitude : en technologie, les compétences deviennent obsolètes en l'espace d'environ 2 ans. Il est donc essentiel que \votre développeur ait l'aptitude à acquérir rapidement de nouvelles compétences.
  • Ne posez pas de questions triviales sur la programmation : leurs réponses montreront qui peut mémoriser des choses, pas qui est intelligent. Alors évitez cela à tout prix.
  • Embauchez lentement, licenciez vite : vous devriez prendre votre temps lors de l'embauche, mais si les choses ne fonctionnent pas comme prévu, n'hésitez pas à les laisser partir. Le non-respect des délais est très préjudiciable lorsque les ressources sont rares.
Si vous cherchez à embaucher un développeur web à Delhi, contactez iBrandox.com. Ils sont les leaders société de développement web à Delhi NCR.
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